Αποθετήριο Ε.Σ.Δ.Δ.Α.
Η Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) είναι η εκπαιδευτική μονάδα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης που έχει ως αποστολή τη δημιουργία ενός σώματος εξειδικευμένων στελεχών, με άρτια επαγγελματική κατάρτιση και σύγχρονη διοικητική αντίληψη, για τη στελέχωση της κεντρικής διοίκησης, της κρατικής περιφερειακής διοίκησης και της αυτοδιοίκησης.
Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://repositoryesdda.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/287Πλήρης εγγραφή μεταδεδομένων
| Πεδίο DC | Τιμή | Γλώσσα |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Χριστοπούλου, Ανδρονίκη | - |
| dc.date.accessioned | 2019-07-19T07:24:43Z | - |
| dc.date.available | 2019-07-19T07:24:43Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositoryesdda.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/287 | - |
| dc.description | Τα Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας και η Αξιολόγηση στο Δημόσιο Τομέα, αποτελούν δύο κομβικές λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και για πολλά χρόνια μετ΄επιτάσεως ζητούμενα στον πολιτικό και επιστημονικό λόγο. Οι πρώτες διατάξεις που ρυθμίζουν την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων κάνουν την εμφάνισή τους σε νομικά κείμενα ήδη από το 1833. Η παρούσα εργασία επιχειρεί να χαρτογραφήσει την έννοια και την εφαρμογή των εργαλείων αυτών, καθώς και το ρόλο που διαδραματίζουν στην προσπάθεια εξορθολογισμού της Δημόσιας Διοίκησης στη χώρα μας και στην εμπέδωση μιας πιο ευέλικτης διοικητικής κουλτούρας, που υιοθετεί χαρακτηριστικά της «σχολής» του Νέου Δημοσίου Μάνατζμεντ1. Τα υπό εξέταση εργαλεία ανήκουν στο «μεγαθεματικό» πεδίο της περιλάλητης Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η οποία αποτελεί τόσο προαπαιτούμενο για την οικονομική στήριξη της χώρας, όσο και μοναδική ευκαιρία για να αντιμετωπιστούν και να θεραπευτούν χρόνιες, σοβούσες παθογένειες της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης. Στο πλαίσιο της εργασίας αναλύεται, επίσης, το πώς υλοποιήθηκαν οι ρυθμίσεις της αξιολόγησης και των περιγραμμάτων στο Δήμο Αθηναίων, αξιοποιώντας τα ευρήματα της συνέντευξης που πραγματοποιήθηκε επί τόπου. Τέλος, γίνεται απόπειρα να αναδειχθούν οι προοπτικές, αλλά και τα προβληματικά σημεία του εγχειρήματος, στα οποία οφείλουν να εγκύψουν οι αρμόδιοι με προτάσεις ανασχεδιασμού. | en_US |
| dc.language.iso | gr | en_US |
| dc.subject | Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας | en_US |
| dc.subject | Αξιολόγηση | en_US |
| dc.subject | Νέο Δημόσιο Μάνατζμεντ | en_US |
| dc.subject | Δημόσια Διοίκηση | en_US |
| dc.subject | Δήμος Αθηναίων | en_US |
| dc.title | Η χρήση των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας (ΠΘΕ) και η Αξιολόγηση στον Δημόσιο Τομέα ως μέτρα εξορθολογισμού της Δημόσιας Διοίκησης: Προοπτικές και Προβλήματα από την εφαρμογή τους. Η περίπτωση του Δήμου Αθηναίων | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| dc.seira | 25 | en_US |
| dc.pedio | Πολιτικές Επιστήμες και Διοίκηση | en_US |
| dc.sxoli | 1 | en_US |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | Α. Τελικές Εργασίες Σπουδαστών | |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΥ_ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ_ΤΕ_ΤΕΛΙΚΗ ΜΟΡΦΗ.pdf | 2.62 MB | Adobe PDF | Δείτε/ Ανοίξτε |
Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα