Αποθετήριο Ε.Σ.Δ.Δ.Α.
Η Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) είναι η εκπαιδευτική μονάδα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης που έχει ως αποστολή τη δημιουργία ενός σώματος εξειδικευμένων στελεχών, με άρτια επαγγελματική κατάρτιση και σύγχρονη διοικητική αντίληψη, για τη στελέχωση της κεντρικής διοίκησης, της κρατικής περιφερειακής διοίκησης και της αυτοδιοίκησης.
Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://repositoryesdda.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/521Πλήρης εγγραφή μεταδεδομένων
| Πεδίο DC | Τιμή | Γλώσσα |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ελένη Γούλα, Σπουδάστρια | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-15T07:16:11Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-15T07:16:11Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositoryesdda.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/521 | - |
| dc.description | Το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη αποτελεί στοιχείο σύμφυτο της σχέσης εξαρτημένης εργασίας. Εξασφαλίζει στον εργοδότη τη δυνατότητα να καθορίζει το είδος, τον τόπο, τον τρόπο και το χρόνο της παρεχόμενης εργασίας. Η νομική του βάση εντοπίζεται ερμηνευτικά στον Αστικό Κώδικα και το Σύνταγμα και χαρακτηρίζεται ως δικαίωμα διαπλαστικό, μεταβιβαστό και λειτουργικό. Η άσκησή του ελέγχεται από τα δικαστήρια για παρανομία και καταχρηστικότητα. Με την τέταρτη βιομηχανική επανάσταση και την ανάγκη μετάβασης των επιχειρήσεων στην ψηφιακή οικονομία εμφανίζονται νέες μορφές οργάνωσης της επιχείρησης και νέες μορφές απασχόλησης που ρευστοποιούν σταθερές έννοιες του εργατικού δικαίου. Η εξ αποστάσεως εργασία και οι ψηφιακές δυνατότητες ελέγχου και εποπτείας των εργαζομένων επηρεάζουν το περιεχόμενο και το πεδίο άσκησης του διευθυντικού δικαιώματος. Παράλληλα, δημιουργούν νέες προκλήσεις και κινδύνους για τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων, τα εργασιακά τους δικαιώματα και την εξασφάλιση της συμφιλίωσης επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής. | en_US |
| dc.description.abstract | The managerial right of the employer is an inherent element of dependent labor. It provides the employer with the ability to determine the type, the place, the manner and the time of the work provided. Its legal basis is identified in the Civil Code and the Constitution and is characterized as a formative, transferable and functional right. Its practice is monitored by the courts in case of illegality or abuse. With the fourth industrial revolution and the subsequent need for companies to move to the digital economy, new business organization forms and new forms of employment are emerging that liquidate fixed concepts of labor law. Remote work and digital control and supervision of the employees’ capabilities affect the content and scope of the managerial right. At the same time, new challenges and risks are created for the personal data of employees, their labor rights and the assurance of the reconciliation between their professional and private life. | en_US |
| dc.language.iso | gr | en_US |
| dc.subject | διευθυντικό δικαίωμα, εξ αποστάσεως εργασία, τηλεργασία, ψηφιακές πλατφόρμες, σχέση εξαρτημένης εργασίας, ψηφιακή επιτήρηση | en_US |
| dc.subject | managerial right, remote work, teleworking, digital platforms, dependent labor, digital surveillance | en_US |
| dc.title | Το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη | en_US |
| dc.title.alternative | ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣIΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ (ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ) | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| dc.type | Research | en_US |
| dc.seira | 27 | en_US |
| dc.pedio | Οικονομία | en_US |
| dc.pedio | Πολιτικές Επιστήμες και Διοίκηση | en_US |
| dc.sxoli | 1 | en_US |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | Α. Τελικές Εργασίες Σπουδαστών | |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| Το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη..pdf | 1.06 MB | Adobe PDF | Δείτε/ Ανοίξτε |
Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα