Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.authorΣιδηροπούλου, Χρυσή
dc.date.accessioned2019-07-17T05:32:11Z
dc.date.available2019-07-17T05:32:11Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://repositoryesdda.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/253
dc.descriptionΜία από τις σημαντικότερες προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει η ελληνική δημόσια διοίκηση είναι η ενίσχυση της ευελιξίας (agility) και η ικανότητα προσαρμογής σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Στο επίκεντρο κάθε μεταρρυθμιστικής προσπάθειας των τελευταίων ετών βρίσκεται η αναμόρφωση των δομών του δημοσίου τομέα με στόχο τον περιορισμό της οργανωσιακής ρευστότητας και του κατακερματισμού των υπαλλήλων ανάλογα με την ειδικότητά τους σε έναν πολύ μεγάλο αριθμό διαφορετικών κλάδων, συχνά δε παρωχημένων. Η εργασία επιχειρεί να καταγράψει την ιστορική εμφάνιση και τη διατήρηση του συστήματος των κλάδων στη δημόσια διοίκηση. Στόχος της εργασίας είναι να καταδείξει την ανάγκη εξορθολογισμού του συστήματος των κλάδων που υπάρχουν στο δημόσιο τομέα και της υιοθέτησης ενός κοινού "κλαδολογίου", που θα τυγχάνει γενικής εφαρμογής, χωρίς αδικαιολόγητες διαφοροποιήσεις. Η μεθοδολογία βασίζεται σε ποιοτική έρευνα και κυρίως στη μελέτη πρωτογενών και δευτερογενών πηγών.en_US
dc.language.isogren_US
dc.subjectΠροτάσεις Εμπειρογνωμόνωνen_US
dc.subjectΣύστημα Κλάδωνen_US
dc.subjectΚινητικότηταen_US
dc.subjectΕξορθολογισμός Κλάδωνen_US
dc.subjectΠεριγράμματα Θέσεων Εργασίαςen_US
dc.subjectΔιυπουργικός Κλάδοςen_US
dc.titleΟ εξορθολογισμός του «κλαδολογίου»: Προοπτικές και προβλήματα εφαρμογής στην ελληνική Δημόσια Διοίκησηen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.seira25en_US
dc.pedioΠολιτικές Επιστήμες και Διοίκησηen_US
dc.sxoli1en_US


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής